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分析企业新站优化需要注意什么

源码商城 / 2012-12-12
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  【源码商城】企业网站优化是一个长期可持续的过程,而不是一个结果。但是,不管是优化人员还是企业负责人都比较看重结果,目标期望值很高。一旦做不到心中所想的结果,便会觉得优化没有用。SEO是一项营销工作,但是其见效相对较慢,因此企业网站优化中必须注意一些问题。

  短期见效不现实

  有很多seoer都会吹嘘自己的技术很厉害,只要给他关键词,都会承诺网站排名很快就会上首页。但是,真正的SEO,在没有较多优质资源的支持下,不 能很好的符合用户体验,短期想见效就是天方夜谭,而且可信度也很低。可以想一下,即便是线下的营销,也不是今天说明天客户就纷纷踏至签订单的。这一切都需 要时间,需要策划,并且是围绕目标用户的需求去开展的。因此,网站优化无法承诺快速就可以见到效果,当然如果听到快速见效的基本上可以判断为不靠谱,其必 定会采取一些非常规的做法。

  SEO是企业长期经营策略

  现在,随着互联网营销的浪潮不断袭来,更多的企业也更加重视网站优化工作对于营销带来的益处,但是很多人对于企业SEO的理解不是很深刻。比如:一个 小孩子体质比较差,从小就要进行调养,增强其体质才能更好地面对以后的工作和生活。体质的增强是一个长期工程,只有长时间才能见到效果。而且即使体质变好 之后,也不是说就不需要再继续原来的调养了,这时可能只是调养的方式和侧重点不同罢了。因此,企业网站seo工作必定是跟随企业的发展而不断变化的,必须 作为一项经营策略去实施。即便是优化有效果了,还要维持并且开发新的领域才能不断有所收获。除非企业网站废弃,不再依赖于网站进行营销了。

  SEO必须内外联手

  对于企业网站而言,首先要进行网站自身的建设,只有网站内部建设好了,能够满足用户需求,并且内部优化合格才行。站内建好了之后,才能着力于外部推 广。只有好的内容才方便更好地推广,如果网站做得很难看,又没有方便用户的信息,即使推广出去用户也会立即关闭网站的。这就好比有人托我给他推荐工作,但 是他自己什么都不会,我怎么推荐?我推荐过去后不符合用人单位要求没有合适的岗位,对他也是不负责。因此,现在的网站内部优化和外部优化是相辅相成的,两 方面都很重要。

  内容营销非常重要

  任何营销工作都是内容营销,都必须借助于内容载体实现营销。内容有没有、内容多不多、内容好不好对于营销都是至关重要的。任何工作都是以质取胜的,而 且这个质也是相对的。只有能引起用户关注、对用户有帮助、用户愿意传播的内容才算得上高质量,而且这种优质内容能达到广泛传播,才具有营销效果。现在微博 营销很火,可以看到有些微博的内容确实不错,粉丝也有几万,给企业营销带来大量订单,这些内容营销是比较成功的;还有一些微博粉丝确实很多,但是用户与微 博的相关度不高,微博的转发和评论并不多,并没有形成营销。那这些所谓的“质”就是虚的,有没有都无所谓,对营销而言收效甚微。

  数据监测报告不能少

  凡是任何一项工作,最能说明问题的就是统计数据,把这些数据以相关的图示进行展示,就可以很直观的看到效果。SEO工作一样是要进行数据统计分析的, 而且要定期形成监测报告。这样,每个阶段的报告可以做对比,查看工作的成效和疏漏。只有通过大量的数据才能得出准确的分析,少量的数据是无法进行分析判断 的。企业网站seo监测主要是对搜索关键词、搜索来源(搜索引擎、网站)、页面访问数、页面访问时间、访问地域等一些数据的收集、分析、监测。每个月做一 次统计,通过数据研究还能调整工作的方向,使网站优化的工作朝着更利于用户的方向前进。

  以上内容是企业网站优化不可忽视的,不管是对于优化人员还是企业管理人员都是需要了解的。我们不要每天的辛苦工作着,却在这些该注意的地方没有重视,那我们就会事倍功半,浪费时间,消耗精力。

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